LONDRA – İngiltere Merkez Bankası Para Politikasından sorumlu Başkan Yardımcısı Ben Broadbent bugün yaptığı açıklamada, faiz oranlarında olası bir indirimin değerlendirilebilmesi için ön koşul olarak ücret artışında istikrarlı ve gözle görülür bir yavaşlamanın gerekliliğinin altını çizdi. London Business School’da konuşan Broadbent, manşet enflasyonun düşüşte olmasına rağmen, yüksek ücretlerin devam etmesinin faiz oranlarının yüksek kalmasının temel nedenlerinden biri olduğuna dikkat çekti.
Broadbent’in yorumları, ekonomik göstergelerin dalgalandığı ve İngiltere Merkez Bankası’nın resmi ücret istatistiklerinin güncelliği konusunda süregelen sıkıntılarının yaşandığı bir ortamda geldi. Üç aylık ortalamalara dayanan bu rakamlar, işgücü piyasasının mevcut durumunu doğru bir şekilde yansıtmayabilir. Verilerdeki bu gecikme, Banka’yı ekonomi politikalarını yönlendirmek için daha hızlı ve güvenilir rakamlar aramaya itiyor.
Başkan Andrew Bailey daha önce, yüksek fiyatların ekonomide yerleşik hale gelmesini önlemek için ücret artışlarının enflasyon oranlarını aşmaması gerektiğini ifade etmişti. Enflasyonun merkez bankasının %2’lik sabit hedefine ulaşana kadar uzun süreli kısıtlayıcı bir para politikasının gerekli olduğunu vurgulayan Bailey’e göre Banka geçen hafta faiz oranını %5.25’te sabit tuttu. Bu süre zarfında, dokuz Para Politikası Kurulu (PPK) üyesinden altısı mevcut oranın korunması yönünde oy kullanırken, üçü %5,5’e yükseltilmesini savundu.
Yıllık enflasyonun Ocak ayındaki %10’un üzerindeki zirve seviyesinden Ekim ayındaki %4,6 seviyesine düşürülmesine rağmen Bailey, fiyat istikrarının tam olarak sağlanabilmesi için daha fazla adım atılması gerektiğinin altını çizdi. Borçlanma oranının son 15 yılın en yüksek seviyesine ulaştığı şu günlerde Banka, enflasyonu etkin bir şekilde yönetebilecek faiz oranlarında yapılacak herhangi bir ayarlamanın uygun zamanlamasını belirlemek üzere bir dizi göstergeyi yakından takip ediyor.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
