Evercore ISI, Pazartesi günü HP Inc. (HPQ) hisselerinin notunu In Line’dan Outperform’a yükseltti ve finansal analistler hisse senedi için hedef fiyatı 33 dolardan 40 dolara çıkardı.
Finansal analistler bir müşteri notunda, HPQ’nun hisse başına kazancını (EPS) önümüzdeki 12 ila 24 ay içinde 4 doların üzerine çıkarabilecek “birkaç olumlu faktör” beklediklerini belirtti.
Finansal analistler, “Önemli bir şekilde, EPS’deki bu çift haneli büyüme oranının büyük bir kısmının satış büyümesine dayanmak yerine hisse geri alımları ve operasyonel harcama yönetimi tarafından yönlendirilmesini bekliyoruz” diye yazdı.
Ayrıca, hisse senedine ilişkin iyimser görüşleri, 2024 takvim yılında kişisel bilgisayar satışlarında beklenen toparlanmadan kaynaklanıyor. “Son endüstri verileri ve yorumlar, kişisel bilgisayar pazarının 2024 takvim yılında güçlü bir toparlanmaya hazır olduğuna dair inancımızı destekliyor,” diye belirttiler. “Yönetim ekibi 2024 takvim yılında kişisel bilgisayar pazarında hafif bir büyüme öngörüyor ve yapay zeka özellikli kişisel bilgisayarların 2024 takvim yılından 2026 takvim yılına kadar pazar büyüme oranını iki kat artıracağını tahmin ediyor.”
Evercore ISI, HP’nin işinin %65’inden fazlasını ticari kişisel bilgisayarların oluşturduğu ve güçlü bir ürün yükseltme döngüsünden faydalanması beklenen stratejik bir konuma sahip olduğunu ileri sürmektedir.
Finansal analistler ayrıca şirketin Baskı bölümündeki daha yüksek kar marjlarını sürdürmesini ve daha önce tahmin edilenden daha agresif hisse geri alımlarından elde edilecek potansiyel kazançları, hisse senedi üzerindeki olumlu görünümleri için ek faktörler olarak vurguladılar.
Finansal analistler ayrıca, “Orta vadede (önümüzdeki iki yıl), hisse geri alımlarının EPS’ye 30 ila 50 sent ek katkı sağlayabileceğini tahmin ediyoruz, bu da tedavüldeki hisse sayısında yaklaşık %15’lik bir azalmaya denk geliyor” dedi.
Bu makale yapay zeka yardımıyla üretilmiş, çevrilmiş ve bir editör tarafından gözden geçirilmiştir. Daha fazla ayrıntı için lütfen Hüküm ve Koşullarımıza bakın.
