Etsy (ETSY) hisseleri, şirketin işgücünü %11 oranında azaltma niyetini açıklamasının ardından bugün önemli bir düşüş yaşadı. Bu karar, zor bir ekonomik ortamda şirketin operasyonlarını daha verimli hale getirme ihtiyacına bir yanıt niteliği taşıyor.
Yaklaşık 225 çalışanın işten çıkarılmasının şirkete 25 milyon ila 30 milyon dolar arasında bir maliyet getirmesi beklenmektedir. Bu maliyetler öncelikle kıdem tazminatı, çalışanlara sağlanan faydaların devamı ve ilgili giderler dahil olmak üzere nakit giderler olacaktır.
Etsy’nin İcra Kurulu Başkanı Josh Silverman, şirket personeline gönderdiği bir mesajda, şirketin büyüklüğünün 2019’dan bu yana iki kat arttığını belirtti. Bununla birlikte, mevcut zorlu ekonomik koşulların organizasyonel değişiklikleri gerektirdiğine dikkat çekti.
“Zorlu bir ekonomik ve rekabetçi ortamla karşı karşıyayız ve brüt ürün satışlarımız 2021’den bu yana neredeyse hiç değişmedi” dedi.
Silverman ayrıca, şirketin önemli maliyet azaltma stratejileri uygulamasına ve işe alım faaliyetlerini ayarlamasına veya durdurmasına rağmen, şirketin çalışanlarıyla ilgili giderlerinin arttığını belirtti. “Bu yolda devam etmek uygun değil ve rotamızı değiştirmemiz gerekiyor” dedi.
Etsy ayrıca dördüncü çeyrek için mali tahminlerini de revize etti. Şirket, dördüncü çeyrekte brüt ürün satışlarında geçen yılın aynı dönemine kıyasla %1 ila %2 arasında bir düşüş öngörüyor. Ayrıca, %2 ila %3 arasında bir gelir artışı bekliyor ve düzeltilmiş FAVÖK marjının daha önce öngörülen %26 ila %27 aralığından bir artışla %27 ila %28 aralığında olacağını tahmin ediyor.
Şu anda Etsy’nin hisse senedi fiyatı %4’ün üzerinde düşüş göstermiş durumda.
Şirket, yeniden yapılanmasıyla bağlantılı olarak, Pazarlama Direktörü Ryan Scott’un görevinden ayrıldığını da duyurdu. Daha önce Operasyon Direktörü olarak görev yapan Raina Moskowitz, Operasyon ve Pazarlama Direktörü rolünü üstlenecek.
Buna ek olarak Etsy, İnsan Kaynakları Direktörü Kimaria Seymour’un 31 Aralık’tan itibaren şirketten ayrılacağını duyurdu. Seymour’un görevini halen Etsy’de İnsan Kaynakları ve Yetenek Stratejisinden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yapan Toni Thompson üstlenecek.
Bu makale yapay zeka yardımıyla üretilmiş ve çevrilmiştir ve bir editör tarafından gözden geçirilmiştir. Daha fazla ayrıntı için lütfen Hüküm ve Koşullarımıza bakın.
