NEW YORK – Citigroup Inc. 300’den fazla üst düzey yöneticinin işten çıkarılmasıyla CEO Jane Fraser’ın liderliğinde önemli bir yeniden yapılanma çalışması başlattı. Bu değişikliklerden etkilenen bazı çalışanlar, Citigroup’un devam eden evriminde bu yeni bölümü uygulamaya başlamasıyla birlikte bugün işten çıkarmalar konusunda bilgilendirildi.
Şirketin üst düzey yönetim kademesinin yaklaşık %10’unu etkileyen bu hamle, yönetim yapısını düzene sokmaya ve şirket içinde karar alma süreçlerini hızlandırmaya yönelik daha geniş bir stratejinin parçasıdır.
Bankanın işgücü, yeni bir işletme modeline geçiş ve ilgili organizasyonel değişiklikler hakkında bilgilendirildi. Gelecekteki potansiyel işten çıkarmaların kesin sayısı açıklanmamış olsa da, bu ilk işten çıkarma dalgası Fraser’ın bankanın operasyonlarını yeniden şekillendirme planında kararlı bir adıma işaret ediyor.
Bu yeniden yapılandırma Citigroup’un karmaşık yönetim hiyerarşisini basitleştirmeyi amaçlıyor, bu da tarihsel olarak piyasa değişikliklerine ve müşteri ihtiyaçlarına hızlı bir şekilde yanıt verme yeteneğini yavaşlattı. Citigroup, üst yönetim katmanlarını azaltarak daha çevik hale geleceğini ve stratejik girişimlerini yürütmek için daha iyi konumlanacağını öngörmektedir.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
