LONDRA – Citi, Bora Bora girişimi olarak bilinen yeniden yapılanma programının bir başka aşamasını Canary Wharf ofisinde öngörülen işten çıkarmalarla başlatmaya hazırlanıyor. CEO Jane Fraser’ın operasyonları düzene sokma stratejisinin bir parçası olan bu hamle, kendisinin dört kademe altındaki yönetici pozisyonlarını hedefliyor. İçeridekiler, potansiyel işten çıkarmalar ve aşırı yönetici katmanları konusundaki endişelerini dile getirerek banka personeli için bir belirsizlik döneminin sinyalini verdiler.
Yeniden yapılandırma süreci, Citi’nin temel yatırım sınıfı tahvil işine yeterince yatırım yapmadığı gerekçesiyle kurum içi eleştirilere maruz kalmasının ardından geldi. Buna rağmen, banka içindeki bazı alanlar işten çıkarmalardan daha az etkilenebilir. Borç Sermaye Piyasaları (DCM) genel müdürlerinin, şirketlerin sürekli yüksek faiz oranlarına uyum sağlaması ve borç piyasalarında daha aktif hale gelmesine atfedilen olumlu gelir tahminleri nedeniyle daha az işten çıkarma ile karşılaşması bekleniyor.
Hazine ve ticaret çözümleri sektörü, bildirilen güçlü gelir artışlarıyla Citi için önemli bir güç alanı olarak vurgulanıyor. Bu sektörün performansı, Fraser’ın giderleri sıkı bir şekilde yönetirken gelirleri artırmaya yönelik genel hedefiyle uyumludur.
Buna ek olarak, makro stratejistler gibi ön ofis rolleri, yedi çeyrektir devam eden oran değişikliklerinin ardından kesintiye uğradı. Bu kesintiler, daha önce bu pozisyonların dalgalanan finansal piyasaların ortasında güvende olacağı yönündeki beklentilere rağmen gerçekleşti.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
